公司招聘員工時，廣告上介紹的都是員工福利。想不到，竟有便利店以「無罰款」來招攬員工。最近一位網友路過一間位於東京都世田谷區，即將開業的7-11便利店時，竟發現其玻璃窗貼上了招聘的字句︰「從業者募集中 沒有營業配額罰款」。網友拍下照片並在推特公開，引來了熱烈的討論。

便利店的工作繁重，包括接受顧客付款、打掃店面、整理貨架、下訂單輸入貨品、調製熟食、教導客人使用店舖的多功能影印機、交付客人寄存的網購貨品等。便利店員的待遇卻不優厚，通常為每小時900-1200日圓左右，甚至有店員是以最低工資聘請的。在這種情況下，店方竟以「沒有營業配額罰款」來宣傳，說回來，到底有甚麼需要罰款的？

其實近來便利店的「營業配額」一直在網上引起話題。就以月初的惠方卷為例，有些便利店員在網上訴苦，指店主要求他們賣出指定數量的惠方卷，如未能達成指標，就將餘下的惠方卷的金額從薪金中扣除。更有傳媒報導，部分個案的事主被剋扣數萬日圓的薪金，去了工會申訴。除了惠方卷，其他節日常見的產品如聖誕蛋糕、年中的「お中元」及年底的「お歳暮」贈禮，都是「營業配額罰款」的對象。

這種壓榨員工的行為並不合法，網友們都看不過眼，出言聲討。有網友說︰「這即是說其他的7-11也有罰款這件事吧﹗」「這究竟是對甚麼而言的罰款呢？」「連理所當然的事情也要表明，這到底是甚麼時世？」7-11便利店的母公司在接受採訪時，亦承認這分店曾貼出這樣的字句，而後來已撤下。發言人表示，招聘的工作基本上是交由店主負責的，母公司只會在便利店新開張時給予協助。發言人又強調，旗下的便利店沒有「營業配額」及「罰款」這兩回事。至於你信不信？看哪天便利店被抓包吧。

出典︰J-CASTニュース