日本第一個「プレミアムフライデー」（Premium Friday）剛過去，除了零售店表示對（プレミアムフライデー）沒有什麼期待之餘，
對一眾打工仔而言，「早收工」甚麼的也是從來沒我份。


先從參加企業的數目說起。
「Premium Friday推進協議會」 現時只有約4000家企業參與，僅佔日本整體企業數字的0.1%。
真是個非常勵志的數字。

這份2月上旬做的調查也反映，
6,750名打工仔中，只有2.5%回答「公司已決定會實施（Premium Friday）」，
20.9%為「已決定不會實施」，佔最大部分的則是「不知道」。

▲Ｑ：對「Premium Friday」，你有何意見？（留意整個畫面都是一片綠色）
　Ａ：藍色－可以慢慢享受
　　　紅色－反而更忙
　　　綠色－關我＿事
　　　黃色－不知道

事實上，要在日本推行「提早放工」的理念原本已是難事一樁，還要是在每月最後一個星期五，可以實行（或願意實行）的公司就更是寥寥可數。
產經新聞訪問過數間中小企業的意見，都說Premium Friday對他們的意義其實不大。
食品運輸公司社長：「只要沒有得到客人理解與協力，下午3時下班是不可能的」。
電子零件公司員工：「月底再加上財政年度即將完結忙上加忙，（Premium Friday）不是我世界中會出現的事。」
連辦公室打工仔都表示政策不可行的時候，更遑論說輪班制的服務性行業、要緊守營業時間的店舖職員等工種。
最後就只有官廳或良心大企業的員工可以星期五下午帶著微笑地享受多半天假期。

或者可以看看民間的真實例子：

「以下係喺某家有生意來往嘅公司發生嘅事：
對方：『我公司今個月引入Premium Friday制度喎！』
我：『但呢份嘢deadline係星期一朝早喎？』
對方：『星期六日仲要返工嘛冇問題！』」

「同某家良心企業嘅員工一齊食飯，咁我就問佢『貴公司都會響應Premium Friday嗎？』『冇喎，為咗星期五可以早啲走而令到其他日子多咗OT唔係末本倒疊咩？改成每日可以準時收工仲好啦。』　」


#駁唔到
當然，也是有受惠於新政策的員工存在的，
又或者像封面圖中的假面女子與粉絲們就過了一個很充實的Premium Friday，
只不過這些機會不是屬於你跟我而已。

 

內容出處：プレ金　中小からは冷ややかな声「３時退社は不可能」「遠い世界の話やね」

內容出處：プレミアムフライデー、早く帰れる職場はわずか2.5％

內容出處：プレミアムフライデー？ 「早く帰ってもやることない、金ないから」