調查發現

新社員發覺薪金比想像中的少,還有更意外的發現

在4月入社的新社會人,挺過了「五月病」,不經不覺已工作了三個多月了。他們對於工作有甚麼新體會呢?求職廣告企業マイナビ在本月初訪問了1623位在4月入社的新社員,問及他們對於工作的看法有哪些轉變。


首先,調查問到新入社員覺得工作是否很「難挺」,結果有61.4%的受訪者同意。有40.6%的受訪者說「跟想像中一樣難挺」,更有20.8%的受訪者認為「比想像中難挺」。調查追問有哪些時候會覺得工作很難挺,結果有81.8%的受訪者回答「感受到自己能力和技能不足的時候」。

 

這些新入社員在開始工作後,覺得有哪些地方是跟想像中有分別呢?有19.7%的人回答「加班比想像中多」,亦有20.9%的人說是「受到了更多的教育」。排名第二的是「薪金比想像中的少」,有21.9%。而最多人回答的是︰「比想像中的更自由地工作」,佔23.4%。

 

他們又覺得自己欠缺的是哪種能力呢?最多受訪者(34.7%)認為是「計劃力」,27.3%的受訪者認為是「主體性」(應變能力、決策力),第三位的是「狀況把握力」(24.8%)。新入社員對自己工作的地方都很滿意,認同「進了這間公司真好」的受訪者超過9成(90.2%),比去年微升1.1%。在哪些時候會這樣想呢?有48.3%的受訪者認為是「跟到了好上司或前輩的時候」。44.7%的女受訪者則回答是「被稱讚的時候」,而男受訪者的第二名則是「拿到薪金的時候」(37.4%)。

出典︰マイナビニュース


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