有些新聞，是很難理解的。他給人「印象」，但理順了事情的「邏輯」若何後，大家又好像沒有很深入思考。

華文傳媒就說，幾天前，神戶水道局上電視道歉，指一名64歲的職員在上班時間，26次離開辦公室三分鐘去買便當，是偷懶。所以，當局就提出處分，要扣他半天人工。

「醜聞」揭發後，公司高層在電視台公開鞠躬道歉。而網民看到新聞的時候，就表示這些「小事」，有需要公開道歉嗎？這樣子是浪費時間。在上班時間，可不可以離開公司辦私事？如果私事是不容許的，那抽煙又要不要扣工時？

有網民說：「現在是否連廁所都不准上？簡直當人是奴隸。」事實上，將買便當和在工作間去洗手間，根本不可混為一談。但在網路，這種論調很受歡迎。

有網民計算到，該職員其實只是平均每周離開辦公室3分鐘一次。於是，事件重新激起公眾對員工工時長、超時工作、放棄有薪假等日本職場文化的爭論。

問題是，大家對公務員的想像是什麼。有些人認為，公務員是公僕，需要盡忠職守，你在辦公時間做私人事，亦只是「三分鐘」，而且多次去做，本來就是「想偷賴一下」（被發現者說是「氣氛轉換」，才會這樣子），那他們罰員工，也是合理。如果事件先由傳媒發現，之後再踢爆，再道歉，又是不是「浪費大家時間」？

在這個世代，根本沒有任何事情的任何解決方法可以討好所有人。這是一個簡單的邏輯問題。但你很清楚知道，在這個網路世代，誰口大，誰民烽，誰就是嬴家。