有些新聞,是很難理解的。他給人「印象」,但理順了事情的「邏輯」若何後,大家又好像沒有很深入思考。
華文傳媒就說,幾天前,神戶水道局上電視道歉,指一名64歲的職員在上班時間,26次離開辦公室三分鐘去買便當,是偷懶。所以,當局就提出處分,要扣他半天人工。
「醜聞」揭發後,公司高層在電視台公開鞠躬道歉。而網民看到新聞的時候,就表示這些「小事」,有需要公開道歉嗎?這樣子是浪費時間。在上班時間,可不可以離開公司辦私事?如果私事是不容許的,那抽煙又要不要扣工時?
有網民說:「現在是否連廁所都不准上?簡直當人是奴隸。」事實上,將買便當和在工作間去洗手間,根本不可混為一談。但在網路,這種論調很受歡迎。
有網民計算到,該職員其實只是平均每周離開辦公室3分鐘一次。於是,事件重新激起公眾對員工工時長、超時工作、放棄有薪假等日本職場文化的爭論。
問題是,大家對公務員的想像是什麼。有些人認為,公務員是公僕,需要盡忠職守,你在辦公時間做私人事,亦只是「三分鐘」,而且多次去做,本來就是「想偷賴一下」(被發現者說是「氣氛轉換」,才會這樣子),那他們罰員工,也是合理。如果事件先由傳媒發現,之後再踢爆,再道歉,又是不是「浪費大家時間」?
在這個世代,根本沒有任何事情的任何解決方法可以討好所有人。這是一個簡單的邏輯問題。但你很清楚知道,在這個網路世代,誰口大,誰民烽,誰就是嬴家。