調查發現

【如廁要在午餐時!】日本公司會要求員工在休息時做甚麼事情?

如果你有朋友在日資公司或日本工作的話,不難聽到他們在日本人老闆下辛酸「社畜」生活的苦水。「出勤時間前15分鐘換好制服報到」、「因病不能上班要用年假抵銷(好好管理自身健康也是「社畜責任」!)等嚴苛規定都非罕見,有企業為了盡量延長「社畜」的工作時間,甚至干涉讓員工在忙碌工作中稍息回氣的午膳時間。

 

根據しらべぇ編集部調查,日本全國20歲至60歲年齡層的打工族中,14%的受訪者表示曾被指示「要去洗手間的話,休息時間才去!」,簡直就像回到小學一樣。

トイレ

有20代的女受訪者表示,曾在午飯時間結束工作開始前上洗手間,隨即被女上司斥責「沒有好好利用午飯時間。回到崗位便立刻上廁所是不能理解的奇怪行為」,並要求下次「應該在午飯時間去洗手間」。員工只是希望盡量享受午餐的時間休養生息,並非存心借尿躲懶,卻連上洗手間這個基本的生理需要都被監察,實在讓人感到噁心。

 


「忍尿」的圖片搜尋結果

 

另外,20代的男受訪者指,新人時期曾經在午餐時間被要求打掃地方。本來打算午餐時間過後才工作,只回應了一句「是!」沒有立即行動,都立即被訓斥。某些公司甚至有「休息時間打掃是新人禮儀」的說法。

 

 

另外有受訪者在應徵酒吧兼職時,坦白對店長說對酒類了解不深,店長於是答應只讓她端酒。實際工作時卻要調酒,當事人當然不能調好酒,在休息時卻居然突然被斥責,「既然工作表現欠佳,應該好好利用休息時間學習吧!」

 

香港人反抗性較強,遇到僱主如此對待或會頑強反抗。不過發生在集團主義為優先的日本職場中,任再多的理由侵佔休息時間,選擇默默忍受的也許是大多數。

出典:しらべぇ 

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