調查發現

打擊「黑心企業」的厚生勞動省,加班情況同樣嚴重

最近看到一位在政府當行政主任的朋友在臉書大吐苦水,表示工作繁重,已超時工作多日,只能說家家有本難唸的經。就像日本負責推動「工作方式改革」的厚生勞動省,平日在報章上經常看到該省對「黑心企業」發出警告;然而最近一項調查卻顯示,該省的職員加班的情況也極為嚴重。綜合各項目的評分,厚勞省在「霞が関」(各行政機關的總部所在地)各省之中,排名末位。

調查由「霞が関國家公務員勞動組合共鬥會議」進行,訪問了各中央省廳的11個勞動組合,共1871人,佔在霞が関工作的公務員總數約5.5%。受訪者被問及8個項目,分別是「每月平均加班時間」、「現在有否感受到過勞死的危險」、「曾經有否感受到過勞死的危險」、「應付國會而產生很多加班工作」、「有沒有拖欠加班費的情況」、「在『定時退廳日』無法準時下班」、「需否在假日上班」及「下班時間為晚上11點以後」。



在各省之中,每月平均加班時間最多的,分別是厚生勞動省的「厚生」部門(53.1小時)以及「勞動」部門(49.1小時)。「拖欠加班費」方面,「勞動」部門有超過8成職員遇上這個情況,遠高於各省平均的大約4成。「勞動」部門的職員中,有6成表示「曾經感覺到有過勞死的危險」,有1成職員更表示「現在也感覺到有過勞死的危險」。該省職員工會「全労働」的支部長原和義說,調查進行之時,正好遇上內閣推動「工作方式改革法案」,故此工作比平日更多。

原和義指出,加班的最主要原因,就是應付國會相關的業務。除了回應議員質詢,厚生勞動省牽涉的範圍很廣,不少國會委員會有該省職員的參與。雖然厚生勞動省內部制訂了減少超時工作的政策,但是遇上要應付國會這種外部因素,改善的程度有限。

出典︰弁護士ドットコム

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