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【大學生搵工】經團聯將廢除求職規則

日本經濟團體聯合會(簡稱:經團聯)9日宣布,將於2021年春季正式廢除「就活ルール」,變相畢業生不再需要依照經團聯的日程求職。今年大學三年級學生,將會是基於經團聯就業協議入職的最後一批的學生。新規則的制定將轉由政府主導,預計政府、大學與商界會盡快磋商新制度。

眾所周知,日本求職活動的流程有點獨特。3月開始招聘,6月開始面試,10月決定錄取者,總之大學生要提早一年準備求職事宜。

為什麼經團聯會制定這一套規則呢?簡單來說,戰後求職競爭激烈,開始出現提早應徵和錄用應屆畢業生的情況。學生希望早日獲得取用,企業希望確保新進員工,學校不滿意學生因求職影響學業。

在政府的協調下,1952年以「就職協定」將求職系統制度化。然而,日本經濟泡沫破滅,求得一份工作變得困難,於是學生和企業故態復萌,開始打破「就職協定」。

在這般混亂的狀況下,「就職協定」被廢止,經團聯以「求職規則」取而代之,與各大企業合作,嚴格制定求職活動的流程。

▼ 求職規則的歷史

《日本經濟新聞》分析經團聯廢除「求職規則」的原因有三。

第一,該規則如今徒具形式,不少大學生在進行面試前就獲得取錄,反映企業沒有依照經團聯的流程,特別是外資企業和IT企業傾向提早錄用應屆畢業生。因此,應制定新一套規則去維持公平的人才競爭。

第二,日本的僱用制度出現改變,終身僱用制已成歷史。若然日本企業想邁向國際,應當參考外國的全年招聘形式,提升競爭力。處於變革時期的日本,正是改變求職制度的理想時機。

第三,今年5月就任經團聯會長的中西宏明,曾經是日立製作所(跨國電機及電子公司)的會長。他支持全年招聘,並積極推動企業統治改革,希望可以一改日本以往的招聘模式。

對於「就活規則」被廢除,部份學生感到不安,擔心自己會失去方向。據《NHK NEWS》的訪問,一位大學二年級生說「對於將來應如何求職,感到非常不安。」而另一位大學一年級生就比較樂觀,他認為延長求職期,能夠增加接觸不同企業的機會。

網民對這個消息又有什麼反應呢?「日本人終於能像個正常人求職了!」哈哈哈哈哈~

出典 経団連の就活ルール、なぜ廃止? 3つのポイント
出典 “就活ルール”廃止決定 経団連

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