4月3日，是本年度日本「新生活」（莘莘學子新學期、新入職員工首個工作天）的大日子。
每年這個日子，日本街頭總是充斥著恤著亮麗黑髮、身穿正統西裝、拿著手機東張西望陷入迷路狀態的新入社員（或應稱作新社畜）。

縱然首個新生活工作週還未過，不出兩三天，網上已相繼出現了社內新入社員辭職的個案分享。
（多得在Twitter上輸入關鍵字「新入社員」，就會有搜尋建議「新入社員 辞めた（辭職了）」出現）

「踏入4月還不足2個工作天，貌似本社已經有新入社員辭職了。強人是你...」

「在我聽過的新入社員傳說之中，最厲害的還是有人於入社儀式當天上發表『即日辭職』的宣言還果真付諸實行的人存在...其實不用特地出席入社式發表宣言吧？」

「本應有5名新入社員被調派過來我這邊的職場，而且其中一位還應該是由我負責指導的，但當我問上司他是位怎樣的社會新鮮人時，原來他已經辭職了，笑死本宮了...」

「敝公司的新入社員人數為-1名。（因為3月底以新卒形式入職的員工已經辭職了）」

「入社式翌日已經有一人辭職了，真快手（笑）」

其他個案分享還包括「1名新卒（應屆畢業生）與1名中途（中途入社）的員工說因為與工作性質與原先印象不同所以辭職了」、「剛開始，為了要令員工熟習工作流程，所以會有點研修＋打雜的感覺，有2位人兄好像怎樣都接受不了所以就走人了」。

比起選擇逃避但有用的逃兵，勇敢留下來作戰的戰士也已經在蘊釀離職情緒。
隨著入職季節到來，2channel這星期也浮現了新社畜的討論。
話題不離開「雖是入職第一天，但辭職的意欲已經滿瀉，長達5個月的研修叫人怎捱？」、「人工低一點也好，有沒有一些輕鬆的工作？」等負面字句，
更誇張的甚至有人報告於公司愛現「喊包戀母控」：

▲「某位新入社員臨收工時突然爆喊話要見佢母親大人，計我話我先係想見你娘親嗰個囉...」

▲「佢應該係對新環境感到好不安吧。唔使驚！同身邊嘅人打好關係就冇問題！等我嚟做你媽媽啦！於是乎我就去邀請呢位『戀母君』共進午餐啦，點知佢就話自備咗媽媽嘅便當，一口拒絕咗我...」

由於上述對話太過戲劇化，令不少網民懷疑是「假膠」。
不過也難保真有其事，畢竟天下奇人怪事何其多，而大部分又集中在日本。

頭盔：
當然，剛入職就辭職也不盡是壞事。
萬一遇上黑心企業，又或是覺醒自己其實並不適合這個工種的話，早日全身以退其實也是好事吧？

 

內容出處：新入社員が2日で辞めたという報告続々　「イメージと違う」「研修費用2万請求された」

內容出處：入社初日で「辞めたい」と思う新入社員が続出　「給料安くてもいいから楽な仕事したい」

封面出處：twitter用戶nandemonai_ni