太好了吧！在日本岐阜縣岐阜市的印刷加工公司「坂口捺染」，公司社長坂口輝光堅持實踐「員工至上主義」，讓員工擁有絕對的彈性和自由～他取消了固定的上下班時間和加班制度，結果公司的整體業績和總營業額成長了20倍，這使他對自己的管理方式更加確信。

坂口輝光於2004年接手坂口捺染後，開始實施勞動改革，給予員工更大的自由和彈性，並取消了打卡時間和加班要求。這一舉措使得公司規模迅速擴增，現在公司擁有160名員工，業績達到10億圓（約2.2億元新台幣），成為業界數一數二的大公司。

在「員工至上主義」的管理方式下，坂口輝光讓員工可以自由選擇上下班時間，例如在家吃完早餐再去上班，或是先送孩子上學再到公司。他允許員工在上班日前臨時請假，並且不鼓勵加班，希望員工能夠盡早回家陪伴家人或從事自己喜歡的事情。

坂口輝光在招聘新員工時並不限制年齡，只要求態度積極，年齡不是問題！他最近就錄用了兩名高齡員工，年齡分別為78歲和86歲，這可以說是一種顛覆常規的做法。

除了工作上的改革，坂口輝光還在公司附近開了一間雜貨店，提供價格實惠的飲料、冰淇淋和文具等商品，方便員工帶著孩子購物或是將孩子帶到公司照顧。

能遇到這種老闆真的好啊～

【你可能還想看】