深度文化談

為什麼年輕人會立刻辭職?

近日,於「Abema Prime」中就「很快便辭職不幹的年輕人」這個主題引起了議論。對於一直在一家公司工作,習慣Hard Work的昭和及平成初期出年的人來說,現代的「多樣的工作及生活方式」相信是難以理解的。

在節目中,辭去工作當上了youtuber的年輕人表示不喜歡去飲み会(工作後的酒會)並覺得待在強逼自己參與酒會的公司沒意思。聽了他的說辭後,一位教禮儀的老師不可思議地認為只是年輕人有「辞め癖(有什麼事就立刻放棄的習慣)」。

有人認為能好好完成工作的說其實酒會去不去也行,也有人認為參與酒會對於社內溝通非常重要。到底為何會有這樣的鴻溝呢?

現在的年輕人與上一代最大的差異在於「注重知識技能在先?還是經驗在先?」在網絡未普及的時代工作的人,不能不懂就Google,很多時候都是聽着上級的教訓和怒吼去學習,並忍受着酒會和權力騷擾等等繼而得到「終身雇用」的思考方式,荼毒了他們不少。

反觀現在的年輕人,不需要經歷上述的體驗,輕易就能掌握到知識和技術;或許就因為這樣的代溝,令上一輩認為年輕人「唔捱得」,而年輕人又會覺得「我使咩噤辛苦」。

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