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上次講左(呢度呀)香港人係日本係有市場,你想搵工的話基本上都可以搵到。但問題係點解要幫日本人打工呢?到底日本人打工有咩好處?
- 唔怕俾人炒
有d人可能已經知道,日本有法律保障員工唔會俾僱主炒。一旦簽左合約做「正社員」(正式員工,短期合約同派遣員工不包括在內),老闆唔可以「隨便」炒人。老闆唔可以因為員工表現差而炒人。除非員工犯左致命錯誤(真係令人死個種),侵犯其他人,或者通公司櫃,貪污等犯法行為,而僱主又提供到證據同理據,證明係員工直接引起先可以炒人。日本法律企係員工個邊,加上日本好少分清個人責任,現實上被日本公司炒的情況微乎其微。所以入左日本公司唔怕因做唔到成績而俾人炒,聽聽話話就唔會俾人炒。但要小心唔好做最底個班,如果唔係會俾日本人迫你自動辭職。
- 教育制度
除左start-up,普遍日本公司都有好完善的「研修」制度,期間由3個月到1年不等。例如,某日本著名銀行,freshmen入去的話,研修連OJT要3年時間!轉職入日本公司都要研修,但時間比較短。「研修」的好處係有人貼埋錢俾你學野。大家去東京旅行時經常坐的「山手線」公司的最初就係每日返去好似學生咁上堂,但每個月都有人工收!對於咩都唔識的畢業生黎講一個好好的上台階。(但學到的skill將來有冇用就要睇你揀咩工同公司)中途轉職都好,「研修」可以幫你適應公司文化。唔會一轉入去就開工要交成績咁大壓力。
- 「家」一樣的工作氣氛
日本人有意無意地覺得工作一個人係日常生活,社會生活的延長線。人際關係比成果更加重要。比係做出結果,發揮自己的能力同價值,日本人更著重「大家」作為一個團體去做一件事。比係個人做出成果,一班人互相幫助,齊心去做一件事更得日本人評價。日本人鐘意大家好「和諧」咁柴娃娃去做一份工作。個人能力唔高唔緊要,得到同事,上司,下屬的歡心的話,要升職加人工都唔難。所以日本人會成日放工去飲酒,又會攪好多活動去維持人際關係。當然鐘意同事social的人會好開心,但唔鐘意同同事行咁埋的人會好痛苦。揀日本公司都要好似揀男女朋友咁小心。入錯公司的話會有好大心理壓力!
一句講曬,如果你係成果個方面睇,日本人做野係好hea! 無錯,日本人係好認真,但認真在細節同process而唔係成果同效能。同西方公司係完全相反。日本人咁做相對黎講會做得長同安定,而且留得愈長,人工愈高!所以日本人做野係攤長做,多人做同一樣野同hea的!只要同同事social到的話其實係好做的。但日本人都做野都有好多煩野!下次再講!