近日備受公眾注目的《出入國管理法》修正案，終於在上週獲通過。法案的焦點在於擴大引入外籍勞工的範圍，並調整其居留期限。實際上，在日本工作，對外國人來說，算吸引嗎？以在日外國人為對象的媒體網站《Yolo Japan》最近向這些外國人做了一項調查，看看他們在日本工作所得到的待遇。

調查在上月底至本月初進行，訪問了290位持有工作簽證的外國人，美國（12.0%）、菲律賓（10.0%）及印尼（7.3%）的受訪者所佔比例較高。大部的的受訪者（68.3%）都認同，有更多外國人來日本工作是好事，理由主要是日本的確面臨高齡化，勞動人口不足等問題。另外，亦有受訪者稱讚日本文化，期望有更多外國人到日本親身感受，促進國際交流。

可是，談到他們的實際工作環境，意見就沒那麼正面了。首先在待遇方面，有25.9%的受訪者表示「相對於做同樣工作的日本同僚，自己的薪金較低」。11.6%的受訪者回答「自己的薪金較高」，62.5%的受訪者則表示沒有差別。有受訪者說︰「同樣擔任講師，日本人獲發花紅，外國人則沒有。」另一位受訪者有不同的看法︰「因為自己只懂得說基本的日語，所以薪金不及日本人。」回答「薪金比日本人高」的受訪者，則是語文能力得到僱主的評價，或是在外資系企業工作。

外國人在日本生活，會遇上甚麼困難呢？回答「不會說日語」（21.1%）及「不易接收情報」（14.9%），分別佔第二、三位。比這兩種情況還要常見的，是「辦手續很麻煩」（26.3%）。這些手續包括申請手提電話服務、租住房屋等。首先，很多地方都不能以外語辦理手續，然後在外地簽發的信用卡有時也會被拒，最後是手續所需文件繁多。一位受訪的越南籍女實習生說︰「在越南只要有手提電話和SIM卡便可使用服務，在日本卻要出示銀行帳號及其他個人資料，覺得很驚訝。」

出典︰キャリコネニュース